دانش افزایی کارکنان

آموزش، کاراترین ابزار و قوی‌ترین فرآیند موجود برای انتقال دانش و مهارت به نیروی انسانی و تقویت نمودن آنان برای انجام وظایف می‌باشد. آموزش نیروی انسانی، سرمایه‌گذاری پرسودی به شمار می‌آید که باید به طور مستمر در سازمان مورد توجه قرار گیرد؛ چرا که آموزش یکی از راه‌های اصولی و منطقی هدایت تلاش‌های کارکنان در سازمان است و باعث به کارگیری استعدادهای نهفته، به کاراندازی قدرت تخیل و به وجود آمدن حسن انعطاف پذیری فکری لازم در کارکنان خواهد شد. آموزش ضمن خدمت یکی از مؤثرترین ابزارهای مدیران برای مقابله با تغییرات محیطی بوده و ضامن ارائه مناسب خدمات، به خصوص در سازمان‌های خدماتی و دولتی می‌باشد و چنانچه منظم و هدفمند و در راستای نیازهای واقعی کارکنان تدوین و اجرا شود، نه تنها عملکرد کارکنان و سازمان را بالا می‌برد، بلکه بهبود مهارت‌های مدیران و افزایش رضایت کارکنان و ارباب رجوع را نیز در پی خواهد داشت.

بر این اساس، پردیس خواهران از ابتدای تأسیس بر اساس شناسایی مقطعی و مقتضی نیازهای کارکنان اقدام به برگزاری دوره‌های آموزشی مختلف نموده تا بدین‌وسیله، نیروی انسانی خود را برای رسیدن به اهداف و مأموریت‌های سازمان تقویت نموده، مهارت شغلی مدیران و کارکنان را افزایش داده، حیطه دانش و معلومات مربوط به وظیفه کارکنان را گسترش بخشیده و موجبات افزایش کارایی آنان را فراهم سازد. عناوین دوره‌های برگزار شده از سال 97-92 به همراه سرفصل هر دوره در جدول زیر قرار داده شده است.

جدول آموزش های برگزار شده  ضمن خدمت کارکنان پردیس خواهران